Beauty 10個常見的夢境解析 : 原來睡覺夢見這些夢境，其實是潛意識在提醒你! By VOGUE HONG KONG 、 Wendy Chen 和 Kuan Lin 2023年7月19日 VOGUE HONG KONG 你也是睡覺必做夢的人嗎？ 那你曾想過這些夢到底代表什麼含意？ 心理學家佛洛伊德曾說：「夢境是通往潛意識的道路。 」 ，學習解夢就是解讀自已腦袋深處的潛意識，這是了解自己的第一步。 研究發現，一般人只用到了10％的潛意識力量，然而潛意識是你腦海中的一部強大的「超級電腦」，力量之大不只可以幫助你了解自己、達成目標，甚至改善惡習、改變個性和提高自信。 如果你時常夢到以下這5個夢境，就是潛意識在跟你說話，給你重要的提示。 Catherine Delahaye 1.被追殺
辦公室配置實例分享：細節決定成敗，揭密辦公室配置6大要點 Updated: Nov 27, 2023 一間舒適、動線良好的辦公室該如何規劃配置？ 想要做好辦公室配置，首先就要注意在辦公室中不可忽略的6個區域規劃，這些區域的動線、環境對於提高工作效率、舒適度和團隊合作至關重要。 以下就讓Backbone來告訴你，一間優質的辦公室究竟該如何配置規劃吧! 6個不可忽略的辦公室配置區域 首先，要做好辦公室的配置規劃，就必須瞭解各個區域的重要性。 因此，下面我們就先來認識6個規劃辦公室時不可忽略的重點區域。 辦公室配置6要點 而在配置辦公室的時候，有些細節是需要特別注意的，把握這些事項，是提升工作環境舒適度的關鍵。 以下即為6大需要特別注意的辦公室配置細節。 1.照明
【骨灰龕】政府龕位如何申請？ 私營龕場有哪些？ 市區骨灰龕要排4年？ 政府新舊龕位輪候時間全面睇 【屯門曾咀靈灰安置所】骨灰龕申請方法、地址、交通一覽 資料來源 1 華永會 2 香港佛教聯合會 3 政府骨灰龕位價錢 顯示更多 這篇文章有用嗎？ 作者 Bowtie 團隊 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。
梔子（ Gardenia jasminoides J. Ellis），茜草科梔子屬灌木植物，嫩枝常被短毛，枝圓柱形，灰色；葉為長圓狀披針形、倒卵狀長圓形；花芳香，單朵生於枝頂；果卵形、近球形或橢圓形，黃色或橙紅色；種子多數，近圓形而稍有稜角；花期3~7月，果期5月~翌年2月 。 [7] 在《本草綱目》中，梔子被稱為"巵子"，"巵"同"卮"，它的果子像商周時代的青銅酒器"卮"，因此古人就順勢給它叫"梔子" 。 [8] 梔子原產於中國，現分佈於中國山東、江蘇、安徽、浙江等地；國外分佈於日本、朝鮮、巴基斯坦、太平洋島嶼和美洲北部等地；生於海拔10~1500米處的曠野、丘陵、山谷、山坡、溪邊的灌叢或林中；適宜生長在疏鬆、肥沃、排水良好、輕粘性酸性土壤中 ； [7] 繁殖方式有種子繁殖和扦插繁殖 。
幸運點色系：藍色、黑色、金黃色 幸運數字：7、6、0、1及其組合 吉利方位：西方、西北方、正北方 Easy_Company // Getty Images 虎－找尋自我定位，會是個精彩的好流年 2024甲辰龍年這是個好流年，只因為擔任了「歲祿吉星」的榮耀角色。...
不過，現在大多的廟宇都不會要求一定要擲筊才能求平安符，甚至有些廟宇會直接把加持過的平安符放在廟前，讓需要的信眾自行取用，但不管是哪種形式，都還是建議燒香稟告神明，並在取得平安符後，一定要牢記過爐的規矩，否則神明無法為平安符編派天兵天將進駐，難以發揮保護作用! 求平安符要錢嗎？ 求平安符多少錢？ 基本上廟宇都會免費提供平安符，不過信眾通常會隨喜添點香油錢，以示對神明的感謝與敬意，但如果是購買有法師特別加持過的符令，或是一些知名廟宇提供的期間限定平安符，價碼從百元有找到上千元都有可能，建議求符前可以事先向廟方人員詢問。 平安符有期限嗎？ 平安符過期要怎麼處理？
也常引發白色毛髮的問題。 日本健康醫療網站《 スキンケア大学 》駐站醫師吉澤智子曾特別提醒，私密部位皮膚較敏感，不應該隨便動手「拔」毛，以免造成毛囊發炎。 若是怎麼看都覺得白色陰毛不順眼，可以用剪除的方式，或使用不含添加物、敏感肌專用的染劑進行「染髮」，才不會傷害肌膚。 醫師一張圖分析5種除陰毛方式優劣。 （圖／截自顧芳瑜醫師粉專）...
多數人買房都會避開嫌惡設施，不只擔心住得不舒服，也怕日後不好脫手。 一名網友透露，日前看了板橋一間還算滿意的房子，已經下了10萬斡旋金，不過最近才發現附近有一個墳墓，讓他有點介意，不知道能不能拿回斡旋金..
公司當然用創造來的利潤回饋予直接創造利潤的員工，這是最基本的交集；此外，讓員工認同並融入企業文化，是絕對必要的。. 因為，多數核心員工具有更崇高理想，多數是因為認同、追隨公司的企業文化而留下。. 想要留住人才，企業領導者深知，他們的思維 ...
